Ferramenta de inteligência artificial oferece suporte gratuito para traçar caminhos profissionais
Inteligência Artificial para orientação profissional está ganhando espaço com a nova plataforma gratuita lançada pelo Google Cloud e pelo Senai, que promete ajudar brasileiros a organizar a carreira e se aproximar das oportunidades do mercado de trabalho atual.
A ferramenta, chamada Carreira e Empregabilidade, usa avançados algoritmos para analisar currículos, identificar pontos fortes e possíveis lacunas de qualificação, além de sugerir cursos e vagas. Segundo o diretor-geral do Senai, Gustavo Leal, a IA cruzará dados individuais com demandas da indústria para aproximar pessoas dos seus objetivos profissionais.
Apesar da inovação, especialistas destacam que a tecnologia tem limitações e deve ser aliada ao acompanhamento humano para garantir escolhas de carreira mais completas e empáticas, conforme informação divulgada pelo g1.
Como funciona a ferramenta e seus benefícios
O uso começa com o envio do currículo pelo usuário e o preenchimento de dados do histórico profissional e acadêmico. Em seguida, são respondidos questionários sobre aspirações, competências técnicas e comportamentais. Esses dados geram um diagnóstico detalhado que orienta o usuário.
Com base na análise, a plataforma indica trilhas de aprendizagem para reduzir lacunas de habilidades, assinala áreas em crescimento na indústria e sugere possíveis trajetórias profissionais que se encaixem no perfil do usuário. A solução também oferece acesso a vagas atuais, incluindo anúncios disponíveis no Google Jobs.
Um painel principal permite acompanhar a evolução das competências ao longo do tempo, com o registro dos avanços, além de liberar recomendações personalizadas para formação e oportunidades, tudo gratuito pelo site https://nai.senai.br/.
Convênio e integração tecnológica para o futuro do trabalho
O projeto faz parte do acordo firmando em 2023 entre Senai e Google Cloud com vigência de cinco anos, que inclui investimentos em transformação digital para educação básica, EJA, ensino profissional e superior, além de ações para inovação na indústria.
Milton Burgese, diretor de vendas da Google Cloud para o setor público na América Latina, ressalta que a inteligência artificial tem potencial social para tornar comunidades mais responsivas, por meio da análise de grandes volumes de dados e identificação de padrões invisíveis aos olhos humanos.
Limitações da IA e importância do acompanhamento humano
Especialistas em carreiras e trabalho alertam para os limites da ferramenta. Para a professora Luciana Morilas, da FEA-USP, mesmo com a expansão do uso da IA na orientação profissional, a tecnologia pode reforçar vieses e automatismos que prejudicam decisões mais flexíveis e humanas. Ela afirma que a inteligência artificial pode acabar tomando decisões baseadas em suas próprias análises anteriores, o que pode enviesar processos.
A consultora Taís Targa destaca que a IA pode fazer análises superficiais de perfis e currículos, mas não substitui o olhar humano, que capta fatores subjetivos como motivação, momento de vida e aspectos emocionais. Segundo ela, entrevistas, mentorias e orientações presenciais são imprescindíveis para extrair nuances e proporcionar um suporte verdadeiramente completo e personalizado.
Na visão da consultora, a inteligência artificial deve ser usada como ferramenta de apoio, facilitando processos, porém o papel principal no direcionamento da carreira ainda pertence a profissionais com experiência e sensibilidade para acompanhar o trabalhador.
